onair_promo

On-Aır

İk Notları

Haftanın İK Notları

  • 2021 ve Sonrasında İK Trendleri

    Pandemi dünya genelinde toplumsal hayatı derinden etkilemeye devam ederken, salgın nedeniyle alınan önlemlerin en çok etkilediği alan ise şüphesiz çalışma hayatı oldu

    Devamını Oku
  • 2020 Yılının İnsan Kaynakları Yönetimine Olan Etkileri

    2020 yılının başlarında birçok insan kaynakları profesyonelinin ajandasında yeni iş gücü planlaması, şirket kültürü yönetimi, çalışan deneyiminin güçlendirilmesi ve teknoloji odaklı gelişmeler üzerine hazırlanan planlar yer alıyordu.

    Devamını Oku
  • Değişim Zamanlarında Şirket Kültürü Nasıl Korunur?

    Bir şirketin içinde farklı görev kalemleri olan İnsan Kaynakları birimleri, kurumların birleşmesinden, nitelikli personellerin belirlenmesine  veya pandemi gibi büyük krizlerde kurumların şirket içinde alması gereken önlemlerden, personel ilişkilerine kadar birçok alanda çalışmalar yapar.

    Devamını Oku
  • COVID-19 Döneminde İş Yeri Stresini Yönetme

    Mart ayı itibari ile önce hijyen ürünlerinin stoklanması, ardından yiyecek ve tıbbi maskelerin erişiminde yaşanan sıkıntı ve sonrasında global olarak alınan önlemler kapsamında getirilen sokağa çıkma yasakları tüm dünyanın geçtiği yeni dünya düzeninin habercisi oldu.

    Devamını Oku
  • COVID-19 ve Dijitalleşme

    Dünya Sağlık Örgütü tarafından pandemi olarak ilan edilen COVID – 19 tüm dünya için şüphesiz yeni bir dönemin başlangıcı. Belirsizliğin getirdiği birtakım zorluklarla mücadele ederken değişim ve dönüşümün çok hızlı yaşandığı bu süreç fırsatların da kapımızda olduğunun habercisi.

    Devamını Oku
  • İK'da Dijitalleşme ve Online Mülakata Hazırlık Önerileri

    Covid-19 ile birlikte hayatımızda birçok değişiklik yaşanırken, iş dünyası da kuşkusuz büyük bir değişimin içinden geçiyor. Birçok departmanda olduğu gibi İnsan Kaynakları departmanlarının da birkaç yıl önce yoğunlaşmaya başladığı dijitalleşme süreci; yaşadığımız bu dönemde firmaların odak noktası oldu.

    Devamını Oku